Modello organizzativo esimente

In linea con gli impegni dichiarati e assunti con il Codice Etico nei confronti degli stakeholder (dipendenti, clienti, fornitori, collaboratori), Fumagalli Edilizia Industrializzata S.p.A. ha approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 30 luglio 2009 il Modello di organizzazione e di gestione previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa – ma di fatto penale – a carico delle società per alcune tipologie di reati.

Il Modello adottato da Fumagalli Edilizia Industrializzata S.p.A. è coerente nei contenuti con quanto disposto dalle linee guida elaborate in materia da associazioni di categoria, con i migliori esempi statunitensi e rappresenta un ulteriore passo verso il rigore, la trasparenza e il senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno, offrendo al contempo agli stakeholder le migliori garanzie di una gestione efficiente e corretta.